深圳2026年2月10日 美通社 －－ 近期，招商信诺人寿保险有限公司（以下简称“招商信诺”）与新华社旗下经济参考报新华健康平台（以下简称“新华健康”）联合发布了《2025中国企业健康保障发展白皮书》。作为《2025中国企业健康保障发展白皮书》（以下简称“白皮书”）的指导专家之一，国家卫生健康委卫生发展研究中心研究员郝晓宁在接受《经济参考报》记者专访时表示，“十五五”时期我国经济社会发展将继续以推动高质量发展为主题，更加突出“人民至上”、在发展中保障和改善民生，并把“推动人的全面发展、全体人民共同富裕迈出坚实步伐”作为重要目标取向。“在此背景下，企业健康保障不仅是员工福利，更是‘投资于人‘战略在微观层面的生动实践。”

在新质生产力的发展中，一方面，人才是核心载体，员工健康（含心理健康）直接关系到组织的创造力、韧性和长期竞争力；另一方面，人口结构变化、延迟退休、慢性病负担加重等现实挑战，使企业需要更系统、更前瞻地应对劳动力健康管理和相关成本问题。据此，郝晓宁强调：“对教育、就业、健康等‘人’的发展性投入，将成为支撑长期发展的重要抓手。企业构建覆盖全链条的健康保障体系，可提升员工获得感、增强留才能力，并形成‘控费‘与‘提效’的良性机制。”

白皮书通过大量调研印证了这一趋势超七成员工认为健康福利影响雇主选择，超五成员工对拥有团体保险的企业福利更满意。郝晓宁表示，“这些数据既指出了当前企业健康保障体系的关键缺口，也为后续结合海外经验、构建本土化健康保障模式提供了明确的数据锚点。”

郝晓宁认为，商业保险公司在健康保障转型中发挥着重要的功能性作用，其价值主要体现在三大能力上，“首先是风险共担与精算定价能力，其次是跨机构整合能力，最后是依托数据与风控能力。基于对人群健康数据的深入分析和风险洞察，保险公司能够帮助企业识别核心健康风险。”

“这份白皮书，正是帮助企业在‘十五五‘期间实现这一转型的重要行动参考。未来，希望白皮书能推动更多企业以系统化、可持续的方式‘投资于人’，真正实现员工健康与企业发展的良性循环。”郝晓宁说。